La plupart des personnes interrogées lors d’un récent sondage d’opinion souhaitent qu’un seul taux de salaire minimum soit appliqué dans tout le pays, au lieu de taux régionaux. Ils considèrent que l’augmentation salariale de 2 (deux) à 16 bahts proposée par le Comité des salaires est trop faible, selon l’Institut national d’administration du développement (NIDA).
Entre le 13 et le 15 décembre, NIDA a recueilli l’opinion de 1 310 personnes âgées de 18 ans et plus, issues de diverses professions et niveaux d’éducation dans tout le pays, au sujet du salaire minimum et des traitements des fonctionnaires.
Le sondage montre que
35,11 % des personnes interrogées souhaitent qu’un salaire minimum uniforme soit appliqué à l’échelle nationale,
28,40 % estiment que l’augmentation de salaire de 2 à 16 bahts proposé par le Comité des salaires est trop bas, tandis que
28,32 % estiment que l’augmentation est appropriée.
6,18% estiment que les salaires devraient être gelés pour le moment,
0,84% estiment que l’augmentation est trop importante et
1,15% déclarent que cette question ne les intéresse pas.
Total des mécontents 63,5 %. Le premier ministre Thavisin est également mécontent mais on ne sait pas s’il pourra s’opposer aux patrons. Réponse la semaine prochaine. Si le gouvernement ne parvenait pas a augmenter le salaire minimum de manière significative, sa popularité en pâtirait.
Le 28 novembre, le cabinet a décidé d’augmenter les salaires des nouvelles recrues de la fonction publique à 18 000 bahts par mois d’ici deux ans, à compter de l’exercice 2024, la première augmentation étant attendue au milieu de l’année prochaine. Même si l’augmentation des salaires n’est pas ajustée, les nouvelles recrues bénéficieront d’une aide au coût de la vie du gouvernement.
Pour les fonctionnaires en service depuis plus de deux ans, leur base salariale sera ajustée. Les hauts fonctionnaires, au niveau C-9 ou directeur, ne bénéficieront pas d’augmentation de salaire, car leur base salariale est déjà suffisamment élevée.
Pour les fonctionnaires, le sondage montre que
48,93 % estiment que l’ajustement salarial est approprié,
28,63 % estiment que tous les fonctionnaires devraient voir leur salaire augmenter,
13,68 % sont en désaccord avec un ajustement salarial maintenant,
3,74 % estiment que l’augmentation salariale est trop faible et
3,51 % déclarent le salaire est trop élevé et
1,53% déclarent ne pas être intéressés par cette question.
